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案例荟萃

衡量行动学习成功的标准是什么?

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发表时间:2020-12-03 22:19

从短期(4-6个月的项目)来看,衡量行动学习成功的标准有两个:


1、人们是否在过程中分享了隐性知识(如运用促动式会议与行动计划案例分享等挖掘出人们头脑中智慧);


2、项目是否达成了预定的目标(目标是基于组织中现实存在的问题而设定的)。


行动学习的成功,分成两个方面:


结果层面的成功:项目达成了启动时所制订的目标;

过程层面的成功:在每个项目环节达成了相应目标,比如:

1)在深度汇谈环节,高层管理者清楚了解行动学习,认同行动学习,明确了项目周期内应当达成的目标,主要的工作策略,团队分组方式,主要的工作流程等;

2)在启动会环节,员工梦想被点燃,热情高涨,根据有挑战性的目标,形成了清晰的行动计划;

3)在复盘环节,每个阶段的行动计划,大部分能够落实;对于过往行动中的亮点和短板,员工有深刻的反思,每个月的行动都有所思考;

4)在成果总结环节,一方面达成业绩指标,一方面总结过程中的经验,把过去的实践变成组织长期的财富。


公司都是最关注结果层面的成功,过程成功是结果成功的前提条件。

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