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案例荟萃

行动学习| 业界大咖带你玩转高绩效行动学习

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发表时间:2020-10-21 17:21

沙龙背景


企业每年都要花费高额的培训费用用于员工能力的提升,企业老总,培训负责人一直都在探询一个问题:培训能直接产生绩效吗?


通过众多500强企业和中国本土企业引入行动学习项目的实践证明:培训能直接帮助企业实现降本增效!


超越传统培训的简单知识传授与心态短期变化,以更快的时间、更优的费用达成培训效果,改变员工行为,提升对组织的承诺与奉献,改善组织绩效,以风险最低的温和、良性方式帮助组织实现产业升级、组织转型与组织变革。


那些拥有旺盛生命力的企业,他们运用了什么样的学习方法以面对复杂多变的环境?


如何将知识快速转化为竞争力?


如何缩短知识学习到员工绩效产出的物理距离与心理距离?


如何减少管理层与员工的沟通差距?


如何让来自不同部门的专家愿意放下专业,积极交流,从更大的系统来看待组织面临的问题,提出各个部门都愿意支持的行动方案,并自动自发的承诺执行?


如何才能帮助组织实现从“同床异梦”到“上下同欲”?


如何才能帮助组织实现从“团伙”到“团队”?


如何才能帮助组织实现从“要我干”到“我要干”?



01  行动学习沙龙开展




02   刘老师分享干货



我们邀请了著名的高绩效行动学习专家、ALA英国国际行动学习协会中国区首席导师级促动师刘世龙老师就这一课题进行了分享。


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刘老师激情昂扬做分享


刘老师给大家分享了“行动学习如何才能实现业绩倍增、人才辈出” 、“行动学习在组织真正落地的关键路径” 、“行动学习在组织中内化的关键动作” 、“行动学习项目如何构建”等模块,满满的干货赢得了嘉宾们的热烈掌声。


03   客户分享行动学习带来的价值


同时,我们还邀请到了今年刚做完行动学习项目的某知名大型银行总行信用卡部的王总进行“披荆砺行·跨越发展 行动学习项目案例分享。


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王总介绍了整个行动学习项目的开展流程及用大量的数据深入剖析了行动学习助长企业绩效的关键点,令嘉宾们更直观的了解到行动学习项目的价值。


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嘉宾们一同体验团队共创


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嘉宾们与刘老师合影留念



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