2008年,行动学习专家刘世龙老师在江西省抚州工行合作了“中高层管理人员核心竞争力提升”行动学习工作坊。通过行动来学习的模式开展培训,即通过让受训者参与一些实际工作项目,或解决一些实际问题,来发展他们的领导能力,从而协助组织对变化做出更有效的反应。