ALA英国国际行动学习协会为您带来的行动学习知识分享，行动学习目前很火，因为众多500强企业和中国本土企业引入行动学习项目的实践后证明了：培训能直接帮助企业实现业绩倍增，并打造敏捷赋能团队！所以目前很多企业都想引入行动学习去帮助企业提升业绩、解决问题、培养人才等，特别是疫情之后，“伤痕累累”的企业如何才能快速“止血、回血、追进度”呢？行动学习无疑是优先被企业选择用来追赶业绩的方式了。
觉知行近期很多客户和我们反映：为什么我们公司去年对中、高管团队培训过领导力提升的课程，都一年了没有什么效果？
行动学习项目的成败和主导促动师有着密不可分的关系，甚至从某种层面上来说，主导促动师起着决定性因素（抛开组织内部的因...
从短期（4-6个月的项目）来看，衡量行动学习成功的标准有两个：1、人们是否在过程中分享了隐性知识（如运用促动式会议...
为什么要升级成为行动学习促动师■从学习到绩效在企业培训过程中，为什么我们常常会面临着“学而不信、信而不行”的状况？
深度汇谈是发散性的，它寻求的不是同意，而是更充分地掌握复杂的议题。深度汇谈能帮助我们了解事情的真相、问题的全貌
群策群力——快速解决企业中跨部门问题，获得投入小，费时短，收益高的行动计划。通用电器向全世界宣布行动学习是GE改变...
行动学习微课VUCA时代从传统培训到促动引导的转型7月10日（周三）20:00-21:00“AlA行动学习交流群”线上微课请听分解微课背景在当下这个高度不确定的VUCA时代，经济周期和监管气候的凛冬使企业经营环境急剧恶化，去产能调结构诸多企...
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沙龙背景企业每年都要花费高额的培训费用用于员工能力的提升，企业老总，培训负责人一直都在探询一个问题：培训能直接产生...
